La « formation-action », nouveau mode d’évolution des collaborateurs
Parmi les multiples sources de formation qui existent pour les professionnels et les particuliers, une nouvelle forme voit le jour et se développe de plus en plus : la formation-action. Ce nouveau mode d’évolution est particulièrement adapté aux situations au travail, car la méthode ne repose plus uniquement sur la théorie, mais sur l’analyse de cas…