Le leadership ne s’improvise pas. Et pourtant, il est essentiel dans le cadre du management, afin de bien faire passer ses idées, fédérer autour d’un projet et atteindre ses objectifs. Petit tour d’horizon des méthodes pour augmenter son leadership. Selon le cabinet Robert Half, cabinet de recrutement international bien connu pour ses études métiers,…
Alors que le management est en perpétuelle évolution pour mieux s’adapter aux nouvelles attentes des salariés, le management classique plutôt vertical décideurs-salariés a dû faire sa révolution afin de prendre en considération les collaborateurs de l’entreprise. Avec le management 3.0, travail collaboratif et modes de management changent pour rester à l’écoute des salariés. Les TPE…
D’après un sondage CSA, 72% des salariés souffrent du stress dans leur environnement de travail. Le constat n’est pas nouveau mais pour éviter de subir le stress négatif en entreprise, il existe des solutions. État des lieux des facteurs de stress vécus et solutions pour y remédier, avec l’aide d’un coach. L’institut national de…