Continuer à manager avec le temps partagé en entreprise
Le temps partagé en entreprise est émergent en France mais correspond bien au besoin de certaines entreprises. Ce statut permet au salarié de travailler pour plusieurs entreprises, deux à trois en général maximum. Comment cela change la donne pour les managers habitués à un management plus conventionnel ? Voici quelques préconisations. Tout d’abord, définissons le…