Outils de coaching pour les managers
Outils de coaching pour les managers : améliorez vos compétences de gestion et maximisez les performances de votre équipe grâce à nos ressources spécialisées.
Impact des neurosciences sur l’intelligence émotionnelle
Impact des neurosciences sur l’intelligence émotionnelle : découvrez comment la recherche révèle les liens entre le cerveau et nos émotions pour améliorer notre compréhension et notre gestion émotionnelle.
Doper ses performances avec l’hypnose
Que vous soyez un athlète, un sportif accompli ou amateur, et plus largement quel que soit votre domaine d’activité, vous êtes sûrement amené à vous fixer des objectifs. Le but ici est avant toute chose d’améliorer les performances physiques ou intellectuelles et d’avoir une meilleure endurance. Parmi les techniques les plus efficaces, l’hypnose permet de…
Les bienfaits de l’hypnose en entreprise
Entre le manque de temps, la rentabilité, la pression des objectifs, l’univers professionnel peut facilement devenir une source de stress qui peut devenir chronique, voire dévastatrice, à terme. Cela fragilise autant le salarié que l’entreprise. Avec l’hypnose, voici une solution pour réinstaurer un bien-être en entreprise. Quand le stress s’invite en entreprise D’après…
Le mentorat : l’importance de transmettre des connaissances
Avec les départs à la retraite, notamment des Boomers, le risque de perte d’un savoir et d’un savoir-faire s’avère réel. Le mentorat apparaît alors comme une alternative dynamique et engagée pour que les mentors transmettent leur expérience aux plus jeunes. Qu’est-ce le mentorat ? Le mentorat est une pratique d’accompagnement et de suivi des…
Comment fabrique-t-on de la culture commune ?
S’il s’avère difficile de circonscrire la culture d’entreprise ou la culture commune, cela s’explique par la diversité des entreprises, des dirigeants et des collaborateurs. Chacun a sa propre définition. Vous pouvez interroger 200 salariés d’une société et chacun aura sa version à fournir. Cette culture commune s’exprime par des attitudes, un style vestimentaire parfois, des…
Comment piloter et animer un programme de mentorat ?
Défini comme un moyen de développement d’apprentissage, le mentorat repose sur une relation interpersonnelle volontaire, confidentielle et gratuite. Au sein du mentorat, une personne expérimentée (le mentor) investit son savoir-faire, son expérience, son expertise et sa sagesse pour aider au développement des compétences et des habiletés (ou skills) d’une autre personne (le mentoré). Comment piloter…
Accompagner la reprise ou la transmission grâce au mentorat
Saviez-vous qu’il existerait entre 60 000 et 75 000 entreprises en France qui sont susceptibles d’être reprises chaque année ? Dès lors, les enjeux de la transmission s’avèrent on ne peut plus importants et évidents. Du fait de la complexité de la transmission ou de la reprise, plusieurs dispositifs d’accompagnement sont accessibles. On retrouve aujourd’hui l’un d’entre eux :…
Pourquoi et comment passer de la Vision à l’Action ?
Un des piliers du leadership qui gagne en importance au fil des années est celui du leadership de puissance, un leadership qui offre une connexion entre mental et action. Mais comment passer d’une vision à l’action ? Comment mettre au service de l’entreprise et de sa réussite sa vision et ses aspirations ? Traduire une vision…